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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $338k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Oklahoma | $338k | — | — | $17k | $372k $394k |
Cma Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $6k | $159k $168k |
Director of Director (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $143k $152k |
Adon Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $138k |
LPN W/admin Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $138k |
HR Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $125k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ST SIMEON'S EPISCOPAL HOME INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $370k en 2023 a $372k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 233% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST SIMEON'S EPISCOPAL HOME INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ST SIMEON'S EPISCOPAL HOME INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ST SIMEON'S EPISCOPAL HOME INC recibió USD 371,833 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Oklahoma: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ST SIMEON'S EPISCOPAL HOME INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Oklahoma, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ST SIMEON'S EPISCOPAL HOME INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ST SIMEON'S EPISCOPAL HOME INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST SIMEON'S EPISCOPAL HOME INC?
En 2024, ST SIMEON'S EPISCOPAL HOME INC reportó $16M en ingresos totales y $16.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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