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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Washington.
- Base
- $366k
- Bono
- $85k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $175k
- Bono
- $3k
- Otros
- $990
- Beneficios
- $9k
- Base
- $138k
- Bono
- $2k
- Otros
- $832
- Beneficios
- $9k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- $441
- Beneficios
- $9k
- Base
- $136k
- Bono
- $2k
- Otros
- $705
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School/ex-officio Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $366k | $85k | $1k | $9k | $543k $601k |
Dir. of Development Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $175k | $3k | $990 | $9k | $206k $227k |
Dir. of Early Learning Center Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $138k | $2k | $832 | $9k | $166k $184k |
Faculty Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $139k | — | $441 | $9k | $163k $181k |
Dir. of Elementary Center Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | $2k | $705 | $9k | $162k $179k |
Dir. of Middle School Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $159k |
Dir. of Finance & Operations Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $106k $117k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST THOMAS SCHOOL equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $496k en 2022 a $543k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 26% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST THOMAS SCHOOL
¿Cuánto gana el Board Member de ST THOMAS SCHOOL?
En 2023, el puesto de Board Member en ST THOMAS SCHOOL recibió USD 542,812 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de ST THOMAS SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Washington, la remuneración de 2023 del Board Member en ST THOMAS SCHOOL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ST THOMAS SCHOOL equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST THOMAS SCHOOL?
En 2023, ST THOMAS SCHOOL reportó $17M en ingresos totales y $16.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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