BECAUSE WE BELIEVE IN THE DIGNITY OF ALL PEOPLE, THE ST. VINCENT DE PAUL SOCIETY OF MARIN OFFERS COMPASSIONATE, INDIVIDUALIZED ASSISTANCE TO HELP OUR NEEDIEST NEIGHBORS OBTAIN NUTRITIOUS FOOD, AFFORDABLE HOUSING, MEANINGFUL EMPLOYMENT AND A VOICE IN THEIR OWN COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $212k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $180k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $176k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $212k | $9k | — | $27k | $257k $281k |
Chief Philanthropy Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $180k | $4k | — | $13k | $203k $223k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | $176k | $3k | — | $13k | $197k $216k |
Chief Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $159k |
Operating Director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $154k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST VINCENT DE PAUL SOCIETY DISTRICT COUNCIL OF MARIN COUNTY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $240k en 2022 a $257k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 37%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 60% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST VINCENT DE PAUL SOCIETY DISTRICT COUNCIL OF MARIN COUNTY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ST VINCENT DE PAUL SOCIETY DISTRICT COUNCIL OF MARIN COUNTY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ST VINCENT DE PAUL SOCIETY DISTRICT COUNCIL OF MARIN COUNTY recibió USD 256,524 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ST VINCENT DE PAUL SOCIETY DISTRICT COUNCIL OF MARIN COUNTY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ST VINCENT DE PAUL SOCIETY DISTRICT COUNCIL OF MARIN COUNTY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ST VINCENT DE PAUL SOCIETY DISTRICT COUNCIL OF MARIN COUNTY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST VINCENT DE PAUL SOCIETY DISTRICT COUNCIL OF MARIN COUNTY?
En 2023, ST VINCENT DE PAUL SOCIETY DISTRICT COUNCIL OF MARIN COUNTY reportó $8.7M en ingresos totales y $8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más