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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Div SVP CFO (partial Year) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Arkansas | $110k $120k |
Former Mkt SVP COO CFO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $93k $101k |
Former Svhs President Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $57k $62k |
Market President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Arkansas | $52k $57k |
Market VP Operation Finance Vice President Percentil 25 a mediana | $38k $41k |
Board Member/market Director Mission Board Member Percentil 25 a mediana | $33k $36k |
Mkt VP Philanthropy Vice President Percentil 10 a 25 | $23k $25k |
Former SVP & COO Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST VINCENT FOUNDATION equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $106k en 2022 a $110k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 40%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST VINCENT FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de ST VINCENT FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en ST VINCENT FOUNDATION recibió USD 110,020 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Atención médica en Arkansas, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de ST VINCENT FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Arkansas, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en ST VINCENT FOUNDATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en ST VINCENT FOUNDATION equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST VINCENT FOUNDATION?
En 2023, ST VINCENT FOUNDATION reportó $2M en ingresos totales y $719k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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