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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $2.9M
- Bono
- $12k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $58k
- Base
- $1.3M
- Bono
- $613k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $1.6M
- Bono
- $14k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $50k
- Base
- $1.4M
- Bono
- $6k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $1.3M
- Bono
- $60k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $1.4M
- Bono
- $3k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $680k
- Bono
- $39k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $462k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $310k
- Bono
- $87k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $444k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $338k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $322k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $2.9M | $12k | $5k | $58k | $3M $3.4M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.3M | $613k | $4k | $30k | $2M $2.2M |
Director/physician Board Member Sobre el percentil 90 | $1.6M | $14k | $5k | $50k | $1.7M $1.9M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.4M | $6k | $5k | $45k | $1.5M $1.7M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.3M | $60k | $10k | $46k | $1.4M $1.6M |
Physician (end 12/2023) Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.4M | $3k | $4k | $43k | $1.4M $1.6M |
Director/physician Board Member Sobre el percentil 90 | $680k | $39k | $5k | $43k | $787k $869k |
Director/physician Board Member Sobre el percentil 90 | $462k | — | $5k | $32k | $520k $575k |
Vice Chair/coo Officer (Unspecified) | $310k | $87k | $34k | $30k | $482k $533k |
Director/physician Board Member Sobre el percentil 90 | $444k | — | $3k | $17k | $482k $532k |
Director/physician Board Member Sobre el percentil 90 | $338k | — | $3k | $34k | $396k $438k |
Director/physician Board Member Sobre el percentil 90 | $322k | — | $7k | $14k | $358k $396k |
Director/physician Board Member Sobre el percentil 90 | $282k | — | $3k | $29k | $328k $363k |
Secretary (end 7/2023) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $72k $80k |
Former Officer (end 6/2020) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $62k $69k |
Former Officer (end 6/2022) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $60k $66k |
Ceo, Ministry Market Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k $64k |
President & Cco (end 1/2024) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $52k $57k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $39k $43k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $39k $43k |
President & Cco Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $30k |
Cfo, Ministry Market Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $23k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2022
De $2.9M en 2022 a $3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 12%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 105% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
St Vincent's Ambulatory Care Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre St Vincent's Ambulatory Care Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de St Vincent's Ambulatory Care Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en St Vincent's Ambulatory Care Inc recibió USD 3,035,047 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de St Vincent's Ambulatory Care Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en St Vincent's Ambulatory Care Inc se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de St Vincent's Ambulatory Care Inc?
En 2023, St Vincent's Ambulatory Care Inc reportó $121.9M en ingresos totales y $180.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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