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Año fiscal 2024

STAND FOR THE SILENT INC

Perkins, Oklahoma·EIN 45-2317929·NTEE O50 · Youth Development·501(c)(3)
Ingresos totales
$13.2M
Activos totales
$1M
Gastos totales
$13.7M
Directivos reportados
8
Misión

BRING AWARENESS TO BULLYING AND THE REAL DEVASTATION IT CAUSES.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.

President/director
Percentil 75 a 90
$163k
$173k
Base
$147k
Bono
Otros
Beneficios
$17k
Admin Assist./secretary
Officer (Unspecified)
$76k
$80k
Vice President/treasurer
Percentil 25 a mediana
$74k
$79k
Payroll Manager/director
Board Member
Mediana a percentil 75
$57k
$61k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 4 personas sin remuneración.

Ver compensación en Desarrollo juvenil

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en STAND FOR THE SILENT INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.

Esta organización (2024)
1%
Mediana del sector
11%
Mitad central del sector
5% a 21%

Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 6%
desde 2023

De $154k en 2023 a $163k en 2024.

$154k
2023
$163k
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 3% en términos reales$168k a $173k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 36%.

$154k en 2023 a $163k en 2024.
  • La remuneración del cargo de Board Member subió 4% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

1
BOYS & GIRLS CLUBS OF OKLAHOMA COUNTY INC2023
$179k
2
STAND FOR THE SILENT INC2024
$163k
Ver clasificaciones completas de compensación de Executive Director en Desarrollo juvenil
Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre STAND FOR THE SILENT INC

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de STAND FOR THE SILENT INC?

En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en STAND FOR THE SILENT INC recibió USD 163,271 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de STAND FOR THE SILENT INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en STAND FOR THE SILENT INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en STAND FOR THE SILENT INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de STAND FOR THE SILENT INC?

En 2024, STAND FOR THE SILENT INC reportó $13.2M en ingresos totales y $13.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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