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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
SVP of Admin & Technology Bajo el percentil 10frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $31k |
SVP of Communications Bajo el percentil 10frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $31k |
SVP of Media Dev & Talent Bajo el percentil 10frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $30k |
Gen Counsel, SVP HR & Labor Rel. Bajo el percentil 10frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $30k |
VP of Communications Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $28k |
Vp, Innovation & Technology Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $27k |
CFO Percentil 25 a mediana | $27k |
VP of Science Programs Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $26k |
Vp, Brand Marketing & Prod Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $25k |
President & CEO Percentil 10 a 25 | $24k |
SVP of Development Bajo el percentil 10frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $24k |
Digital Transformation & Innov. Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $22k |
Development Offcr (thru 3/24) Empleado clave Bajo el percentil 10frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $6k |
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en STAND UP TO CANCER equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2023
De $28k en 2023 a $31k en 2024.
La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STAND UP TO CANCER
¿Cuánto gana el vicepresidente sénior de STAND UP TO CANCER?
En 2024, el puesto de vicepresidente sénior en STAND UP TO CANCER recibió USD 30,869 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de vicepresidente sénior entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente sénior de STAND UP TO CANCER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del vicepresidente sénior en STAND UP TO CANCER se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en STAND UP TO CANCER equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STAND UP TO CANCER?
En 2024, STAND UP TO CANCER reportó $34.7M en ingresos totales y $34.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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