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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $819k
- Bono
- $330k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $848k
- Bono
- —
- Otros
- $126k
- Beneficios
- $88k
- Base
- $507k
- Bono
- —
- Otros
- $134k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $464k
- Bono
- —
- Otros
- $64k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $497k
- Bono
- —
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $437k
- Bono
- —
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $66k
- Base
- $388k
- Bono
- —
- Otros
- $64k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $367k
- Bono
- —
- Otros
- $73k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $303k
- Bono
- $100k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $390k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $355k
- Bono
- —
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $336k
- Bono
- —
- Otros
- $70k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $304k
- Bono
- —
- Otros
- $81k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $295k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $62k
- Base
- $299k
- Bono
- —
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $228k
- Bono
- $10k
- Otros
- $89k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $289k
- Bono
- —
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $214k
- Bono
- $10k
- Otros
- $86k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $309k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President (thru 7/21/23) Sobre el percentil 90 | $819k | $330k | $18k | $14k | $1.2M $1.3M |
President Sobre el percentil 90 | $848k | — | $126k | $88k | $1.1M $1.2M |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $507k | — | $134k | $48k | $723k $789k |
Chief Lending Officer Directivo | $464k | — | $64k | $46k | $629k $687k |
Chief Risk Officer (thru 12/6/23) Directivo | $497k | — | $27k | $37k | $594k $649k |
Chief Information Technology Officer Director de tecnología (CIO) Sobre el percentil 90 | $437k | — | $29k | $66k | $569k $621k |
Chief Operations Director Sobre el percentil 90 | $388k | — | $64k | $42k | $528k $577k |
Chief Administrative Officer Directivo | $367k | — | $73k | $48k | $521k $569k |
EVP - Member Experience Vicepresidente ejecutivo Percentil 75 a 90 | $303k | $100k | $20k | $33k | $490k $535k |
EVP - Deputy Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $390k | — | $23k | $42k | $488k $533k |
EVP - Chief Property Officer Sobre el percentil 90 | $355k | — | $50k | $43k | $482k $526k |
Regional SVP (thru 12/4/23) Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $336k | — | $70k | $22k | $458k $500k |
EVP - Director of IT Operations Sobre el percentil 90 | $304k | — | $81k | $37k | $455k $497k |
EVP Director Chief Security Officer Sobre el percentil 90 | $295k | — | $17k | $62k | $408k $445k |
Chief Learning & Experience Directivo | $299k | — | $37k | $16k | $390k $425k |
EVP Loan Orginations & Systems Operations Vicepresidente ejecutivo Percentil 75 a 90 | $228k | $10k | $89k | $29k | $388k $423k |
Chief Legal Officer - General Counsel Empleado clave Percentil 75 a 90 | $289k | — | $26k | $33k | $381k $416k |
EVP Loan Risk & Servicing Operations Vicepresidente ejecutivo Percentil 75 a 90 | $214k | $10k | $86k | $36k | $378k $413k |
Chief Audit and Regulatory Directivo | $309k | — | $18k | $11k | $372k $406k |
Chief Risk Officer Directivo | $143k | — | $23k | $23k | $205k $224k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Director (thru 10/10/23) Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $2k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Cayó 5%
desde 2022
De $1.3M en 2022 a $1.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
STATE EMPLOYEES' CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre STATE EMPLOYEES' CREDIT UNION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de STATE EMPLOYEES' CREDIT UNION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en STATE EMPLOYEES' CREDIT UNION recibió USD 1,213,925 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de STATE EMPLOYEES' CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en STATE EMPLOYEES' CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STATE EMPLOYEES' CREDIT UNION?
En 2023, STATE EMPLOYEES' CREDIT UNION reportó $2.6B en ingresos totales y $2.4B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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