THE STATE INNOVATION EXCHANGE (SIX) MAKES COLLABORATIVE GOVERNANCE THE NORM AMONG VALUES-ALIGNED STATE LEGISLATORS IN THEIR PARTNERSHIP WITH ISSUE ADVOCATES AND GRASSROOTS LEADERS. THROUGH THIS PRACTICE, WE COMMIT TO CENTERING THE PEOPLE MOST IMPACTED BY SYSTEMIC AND STRUCTURAL OPPRESSION TO TRANSFORM THE CONDITIONS OF POWER AT THE STATE LEVEL. WHEN WE DO THIS, WE WILL SECURE AND SUSTAIN MEANINGFUL RACIAL, GENDER, SOCIAL AND ECONOMIC JUSTICE OUTCOMES THAT ARE FULLY REALIZED IN THE LIVED EXPERIENCE OF THESE COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país.
- Base
- $259k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $258k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $198k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $153k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $134k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $154k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $151k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $129k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Co-executive Director Officer (Unspecified) | $259k | $35k | — | $13k | $322k $347k |
Co-executive Director Officer (Unspecified) | $258k | $31k | — | $12k | $317k $341k |
Sr. Vp, Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $198k | $11k | — | $8k | $227k $244k |
Sr Director, Agriculture & Food Systems Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $153k | $2k | — | $23k | $188k $202k |
Director of Research & Policy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $134k | $11k | — | $31k | $186k $200k |
Sr Director, Reproductive Rights Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $154k | $2k | — | $13k | $177k $191k |
Sr Director, Legislative Affairs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | $11k | — | $13k | $176k $189k |
Sr Director, Communications Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $129k | $21k | — | $11k | $169k $182k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en STATE INNOVATION EXCHANGE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2023
De $296k en 2023 a $322k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 20% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STATE INNOVATION EXCHANGE
¿Cuánto gana el Board Vice President de STATE INNOVATION EXCHANGE?
En 2024, el puesto de Board Vice President en STATE INNOVATION EXCHANGE recibió USD 227,114 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de STATE INNOVATION EXCHANGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Vice President en STATE INNOVATION EXCHANGE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en STATE INNOVATION EXCHANGE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STATE INNOVATION EXCHANGE?
En 2024, STATE INNOVATION EXCHANGE reportó $10.8M en ingresos totales y $10.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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