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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en California.
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $247k | — | — | — | $247k $264k |
Vice President, Programs Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $155k |
Vice President, Strategy & Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $152k |
Vice President, Communications Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $142k |
Vice President, Development Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $135k |
Senior Director, Strategy and Impact Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $109k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en STEP UP WOMEN'S NETWORK equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
Basado en 17,098 organizaciones de artes, cultura y humanidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 11%
desde 2023
De $279k en 2023 a $247k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STEP UP WOMEN'S NETWORK
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de STEP UP WOMEN'S NETWORK?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en STEP UP WOMEN'S NETWORK recibió USD 246,827 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Artes, cultura y humanidades en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de STEP UP WOMEN'S NETWORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en STEP UP WOMEN'S NETWORK se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en STEP UP WOMEN'S NETWORK equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STEP UP WOMEN'S NETWORK?
En 2024, STEP UP WOMEN'S NETWORK reportó $3.1M en ingresos totales y $3.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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