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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $167k
- Bono
- $4k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $140k
- Bono
- $3k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $140k
- Bono
- $4k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $95k
- Bono
- $3k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $44k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio en District of Columbia | $269k | — | $41k | $2k | $335k |
Senior Vp, Policy Percentil 75 a 90 | $167k | $4k | $28k | $26k | $241k |
Vp, Resident Outcomes & Co Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $140k | $3k | $28k | $3k | $187k |
Vp, Energy & Sustainabilit Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $140k | $4k | $17k | $3k | $176k |
Director, Data & Analytics Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $95k | $3k | $16k | $44k | $168k |
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en STEWARDS OF AFFORDABLE HOUSING FOR THE FUTURE equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2023
De $301k en 2023 a $335k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 63%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 36% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 14% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STEWARDS OF AFFORDABLE HOUSING FOR THE FUTURE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de STEWARDS OF AFFORDABLE HOUSING FOR THE FUTURE?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en STEWARDS OF AFFORDABLE HOUSING FOR THE FUTURE recibió USD 334,850 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Vivienda y refugio en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de STEWARDS OF AFFORDABLE HOUSING FOR THE FUTURE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en District of Columbia, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en STEWARDS OF AFFORDABLE HOUSING FOR THE FUTURE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en STEWARDS OF AFFORDABLE HOUSING FOR THE FUTURE equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STEWARDS OF AFFORDABLE HOUSING FOR THE FUTURE?
En 2024, STEWARDS OF AFFORDABLE HOUSING FOR THE FUTURE reportó $2.7M en ingresos totales y $2.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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