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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Georgia.
| Cargo | Total |
|---|---|
Principal/se Officer (Unspecified) | $63k $68k |
Cfo/treasure Officer (Unspecified) | $62k $67k |
Finance & HR Board Member Mediana a percentil 75 | $49k $52k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $14k $15k |
CEO & Teache Bajo el percentil 10 | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en STILL WATERS LEARNING CENTER INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
en 2 años
De $54k en 2021 a $63k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 2% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos subieron 71%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 70% de 2021 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 27% de 2021 a 2022.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STILL WATERS LEARNING CENTER INC
¿Cuánto gana el Board Member de STILL WATERS LEARNING CENTER INC?
En 2023, el puesto de Board Member en STILL WATERS LEARNING CENTER INC recibió USD 48,708 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación en Georgia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de STILL WATERS LEARNING CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Georgia, la remuneración de 2023 del Board Member en STILL WATERS LEARNING CENTER INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en STILL WATERS LEARNING CENTER INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STILL WATERS LEARNING CENTER INC?
En 2023, STILL WATERS LEARNING CENTER INC reportó $1.4M en ingresos totales y $1.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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