(a)The organization is the organized medical staff that California law (Bus. & Prof. Code sec. 2282, 22CCR sec. 70703) requires for physicians practicing in a hospital. Its primary responsibility is oversight of the quality of care provided by members, accomplished through credentialing of applicants and members, and peer review of care, and representing the interest of members in relations with hospital administration, and board.(b)Although the organization was established many years ago when Sutter Santa Rosa Regional Hospital was first licensed by the California Department of Public Health, the medical staff only assumed responsibility for its own financial affairs as of November 21, 2022 when it secured an employer identification number as part of the exemption process. Prior to this date the management of the financial affairs of the medical staff were conducted directly by Sutter Santa Rosa Regional Hospital, which maintained a medical staff account with the medical center's bank
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief of Staff Board Member Mediana a percentil 75 | $65k $70k |
Vice Chief Board Member Percentil 25 a mediana | $30k $32k |
Anesthesia Dept Board Member Percentil 25 a mediana | $24k $26k |
Immediate Past Board Member Percentil 25 a mediana | $17k $18k |
Cv Medicine Dep Board Member Percentil 25 a mediana | $14k $15k |
Surgery Departm Board Member Percentil 25 a mediana | $14k $15k |
Er Department Board Member Percentil 25 a mediana | $14k $15k |
Medicine Depart Board Member Percentil 25 a mediana | $13k $14k |
Credentials Com Board Member Percentil 25 a mediana | $12k $13k |
Family MED Chai Board Member Percentil 25 a mediana | $11k $11k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $2k $3k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Sutter Santa Rosa Regional Hospital Medical Staff equivalió al 24% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,143 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 50%
desde 2023
De $44k en 2023 a $65k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Sutter Santa Rosa Regional Hospital Medical Staff
¿Cuánto gana el Board Member de Sutter Santa Rosa Regional Hospital Medical Staff?
En 2024, el puesto de Board Member en Sutter Santa Rosa Regional Hospital Medical Staff recibió USD 65,400 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Sutter Santa Rosa Regional Hospital Medical Staff con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, la remuneración de 2024 del Board Member en Sutter Santa Rosa Regional Hospital Medical Staff se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en Sutter Santa Rosa Regional Hospital Medical Staff equivalió al 24% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Sutter Santa Rosa Regional Hospital Medical Staff?
En 2024, Sutter Santa Rosa Regional Hospital Medical Staff reportó $352k en ingresos totales y $268k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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