THE DEPARTMENT PROVIDES FIRE PROTECTION AND EMT SERVICES IN THE SWEPSONVILLE AND 54 EAST FIRE DISTRICTS OF ALAMANCE COUNTY, NC.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres en North Carolina.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Officer (Unspecified) | $44k $48k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $10k $11k |
Secretary/tr Board Treasurer Percentil 75 a 90frente a pares de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres a nivel nacional | $8k $8k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $5k $6k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
President Bajo el percentil 10frente a pares de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres a nivel nacional | $260 $284 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $170 $186 |
Vice Preside Board Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres a nivel nacional | $120 $131 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Ver compensación en Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SWEPSONVILLE VOLUNTEER FIRE DEPARTMENT INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
Basado en 1,753 organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2022
De $39k en 2022 a $44k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Board Treasurer bajó 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 63% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SWEPSONVILLE VOLUNTEER FIRE DEPARTMENT INC
¿Cuánto gana el Board Member de SWEPSONVILLE VOLUNTEER FIRE DEPARTMENT INC?
En 2023, el puesto de Board Member en SWEPSONVILLE VOLUNTEER FIRE DEPARTMENT INC recibió USD 9,795 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres en North Carolina, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de SWEPSONVILLE VOLUNTEER FIRE DEPARTMENT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres en North Carolina, la remuneración de 2023 del Board Member en SWEPSONVILLE VOLUNTEER FIRE DEPARTMENT INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en SWEPSONVILLE VOLUNTEER FIRE DEPARTMENT INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SWEPSONVILLE VOLUNTEER FIRE DEPARTMENT INC?
En 2023, SWEPSONVILLE VOLUNTEER FIRE DEPARTMENT INC reportó $1.5M en ingresos totales y $1.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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