TAIPEI AMERICAN SCHOOL'S MISSION IS TO CULTIVATE AN ENDURING COMMITMENT TO LEARNING, PERSONAL WELL-BEING, AND SERVICE. TAS PROVIDES A BROAD AMERICAN-BASED EDUCATION WITH A GLOBAL PERSPECTIVE THAT DEVELOPS STUDENTS OF CHARACTER WHO ARE COMMITTED TO MAKING THE WORLD A BETTER PLACE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $616k
- Bono
- —
- Otros
- $261k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- $84k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $111k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- $133k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $77k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $94k
- Bono
- —
- Otros
- $137k
- Beneficios
- $52k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $75k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $77k
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $77k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $73k
- Base
- $117k
- Bono
- —
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $72k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $78k
- Bono
- —
- Otros
- $68k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Till 7/31/23 Officer (Unspecified) | $616k | — | $261k | $41k | $937k $1M |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $210k | — | $84k | $42k | $358k $396k |
Head of School 8/1/23-6/30/24 Officer (Unspecified) | $180k | — | $111k | $9k | $331k $366k |
Deputy Head of School Key Employee Percentil 75 a 90 | $223k | — | $41k | $45k | $331k $366k |
Dir. of Adv Till 6/30/23 Key Employee Percentil 75 a 90 | $154k | — | $133k | $9k | $321k $354k |
Controller Sobre el percentil 90 | $199k | — | $77k | $16k | $313k $345k |
Us Principal Till 6/30/23 Key Employee Percentil 75 a 90 | $94k | — | $137k | $52k | $292k $323k |
Dir. of Tech Till 12/19/23 Key Employee Mediana a percentil 75 | $159k | — | $75k | $15k | $264k $292k |
Ls Principal Key Employee Mediana a percentil 75 | $187k | — | $42k | $14k | $261k $288k |
MS Principal Key Employee Mediana a percentil 75 | $184k | — | $42k | $16k | $260k $287k |
K-12 Tech Cube Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $132k | — | $32k | $77k | $250k $276k |
Ls Associate Principal Key Employee Mediana a percentil 75 | $114k | — | $40k | $77k | $242k $268k |
Teacher Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $124k | — | $32k | $73k | $238k $263k |
Teacher Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $117k | — | $32k | $72k | $231k $256k |
Human Resources Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $166k | — | $19k | $7k | $209k $231k |
Dir. of Us Personal & Acad Counsel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | — | $16k | $45k | $206k $228k |
Dir. of Inclusion & Wellbeing Key Employee Percentil 25 a mediana | $139k | — | $34k | $15k | $201k $222k |
Us Associate Principal Key Employee Percentil 25 a mediana | $128k | — | $36k | $14k | $190k $210k |
Interim Dir. of Technology Key Employee Percentil 25 a mediana | $123k | — | $32k | $21k | $188k $208k |
Dir. of Teaching & Learning Key Employee Percentil 25 a mediana | $147k | — | $10k | $6k | $178k $197k |
Ls Associate Principal Key Employee Percentil 25 a mediana | $121k | — | $33k | $9k | $175k $193k |
Us Dir of College Counseling Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $129k | — | $23k | $13k | $174k $192k |
Teacher Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $129k | — | $21k | $9k | $170k $188k |
Former MS Associate Principal Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $78k | — | $68k | $7k | $154k $170k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TAIPEI AMERICAN SCHOOL FOUNDATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 39%
desde 2022
De $674k en 2022 a $937k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 26% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Controller subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TAIPEI AMERICAN SCHOOL FOUNDATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en California
Las organizaciones de educación comparables en California pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $121,894.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 3,048 organizaciones en 3,048 declaraciones (2019 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Educación para California →Preguntas comunes sobre TAIPEI AMERICAN SCHOOL FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de TAIPEI AMERICAN SCHOOL FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en TAIPEI AMERICAN SCHOOL FOUNDATION recibió USD 358,125 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Educación en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de TAIPEI AMERICAN SCHOOL FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en TAIPEI AMERICAN SCHOOL FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en TAIPEI AMERICAN SCHOOL FOUNDATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TAIPEI AMERICAN SCHOOL FOUNDATION?
En 2023, TAIPEI AMERICAN SCHOOL FOUNDATION reportó $84.9M en ingresos totales y $77.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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