THE MISSION OF TALL TIMBERS RESEARCH,INC. IS TO FOSTER EXEMPLARY LAND STEWARDSHIP THROUGH RESEARCH, CONSERVATION AND EDUCATION.OUR PRIMARY RESEARCH FOCUS IS THE ECOLOGY OF FIRE AND NATURAL RESOURCE MANAGEMENT INCLUDING BOBWHITE QUAIL AND OTHER WILDLIFE IN THE SOUTHEASTERN COASTAL PLAIN. OUR CONSERVATION EFFORTS ARE DEDICATED TO HELPING PROTECT THE DISTINCTIVE RED HILLS LANDSCAPE OF SOUTH GEORGIA AND NORTH FLORIDA, AND ITS TRADITIONAL LAND USES. OUR EDUCATION PROGRAM TRANSFERS RESEARCH AND CONSERVATION INFORMATION FOR RESOURCE MANAGEMENT.DEFINING EXEMPLARY LAND STEWARDSHIP EXEMPLARY LAND STEWARDSHIP (ELS) BALANCES ECOLOGICAL VALUES AND ECONOMIC UTILITY WITHIN A FRAMEWORK OF LONG-TERM CONSERVATION. THE FOUNDATION OF ELS ON UPLAND HABITATS IN THE RED HILLS IS THE FREQUENT USE OF FIRE TO ACCOMMODATE MANAGEMENT FOR BOBWHITE QUAIL, SELECTION TIMBER HARVEST, AND OTHER TRADITIONAL LAND USES. SCENIC, OPEN MULTI-AGED FOREST STRUCTURES ARE FUNDAMENTAL TO ELS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país.
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Mediana a percentil 75 | $243k | — | — | $2k | $245k $260k |
Director of Research Key Employee Percentil 25 a mediana | $190k | — | — | — | $190k $202k |
Project Manager (cfrqp) Project Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $161k | — | — | $2k | $162k $172k |
Director of the Game Bird Program Director (Operational) Percentil 25 a mediana | $148k | — | — | $3k | $150k $159k |
Director of the Albany Quail Programi Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k $139k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $121k $128k |
Director of Private Lands Fire Initiative Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $120k $127k |
Land Conservancy Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $118k $125k |
Director of Game Bird Research & Outreach Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $112k $118k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TALL TIMBERS RESEARCH INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
Basado en 1,078 organizaciones de ciencia y tecnología, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2023
De $227k en 2023 a $245k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Project Manager subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TALL TIMBERS RESEARCH INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TALL TIMBERS RESEARCH INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TALL TIMBERS RESEARCH INC recibió USD 244,830 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TALL TIMBERS RESEARCH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TALL TIMBERS RESEARCH INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en TALL TIMBERS RESEARCH INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TALL TIMBERS RESEARCH INC?
En 2024, TALL TIMBERS RESEARCH INC reportó $16.9M en ingresos totales y $16.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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