THE ORGANIZATION IS COMMITTED TO IMPROVING THE SEXUAL HEALTH and WELL BEING OF LGBT AND YOUTH OF COLOR IN CHICAGO BY PROVIDING A SAFE SPACE FOR FELLOWSHIP, HIV-STI SCREENING AND EDUCATION, AND ON-SITE REFERRALS TO MEDICAL , HOUSING, AND OTHER SOCIAL SERVICES. THE ORGANIZATION IS DEDICATED TO MAKING A DEIFFERENCE BY WORKING TOWARDS SOLUTIONSIN PARTNERSHIP WITH THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director | $155k | — | — | — | $155k $166k |
Outreach Director highest compensated employee | — | — | — | — | $106k $113k |
Program Director director (operational) | — | — | — | — | $100k $108k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 11%
desde 2023
De $140k en 2023 a $155k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TASKFORCE PREVENTION AND COMMUNITY SERVICES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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