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Año fiscal 2023

TEAMSTERS LOCAL UNION NO 671 HEALTH SERVICES AND INSURANCE PLAN

Bloomfield, Connecticut·EIN 06-0691728·501(c)(9)
Ingresos totales
$35.2M
Activos totales
$80.1M
Gastos totales
$32.2M
Directivos reportados
5
Misión

TO PROVIDE HEALTH AND WELFARE BENEFITS.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.

Executive Director
Percentil 75 a 90
$193k
$216k
Base
$140k
Bono
Otros
Beneficios
$28k
Trustee
Board Member
Percentil 75 a 90
$54k
$60k
Trustee
Board Member
Percentil 75 a 90
$54k
$60k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 2 personas sin remuneración.

Subió 9%
desde 2022

De $178k en 2022 a $193k en 2023.

$178k
2022
$193k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 5% en términos reales$206k a $216k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.

$178k en 2022 a $193k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Board Member bajó 1% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Tendencia financiera

Ingresos y gastos a lo largo del tiempo

TEAMSTERS LOCAL UNION NO 671 HEALTH SERVICES AND INSURANCE PLAN reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.

IngresosGastos
$34.1M
$25.8M
2022
$35.2M
$32.2M
2023
Ingresos totales y gastos totales de las declaraciones del Formulario 990 del IRS.
Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre TEAMSTERS LOCAL UNION NO 671 HEALTH SERVICES AND INSURANCE PLAN

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TEAMSTERS LOCAL UNION NO 671 HEALTH SERVICES AND INSURANCE PLAN?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TEAMSTERS LOCAL UNION NO 671 HEALTH SERVICES AND INSURANCE PLAN recibió USD 193,440 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TEAMSTERS LOCAL UNION NO 671 HEALTH SERVICES AND INSURANCE PLAN con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TEAMSTERS LOCAL UNION NO 671 HEALTH SERVICES AND INSURANCE PLAN se ubica entre los percentiles 75 y 90.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEAMSTERS LOCAL UNION NO 671 HEALTH SERVICES AND INSURANCE PLAN?

En 2023, TEAMSTERS LOCAL UNION NO 671 HEALTH SERVICES AND INSURANCE PLAN reportó $35.2M en ingresos totales y $32.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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