The TechGrowth Ohio Fund is organized and operated exclusively for the benefit of, to perform the functions of, and to carry out the purposes of Ohio University. In furtherance of such purposes, the TechGrowth Ohio Fund operates in the furtherance of the advancement of technology, including, without limitation, to increase technology-based and/or other entrepreneurial commercialization ventures throughout southeast Ohio, with a focus on strategic technology-based sectors that offer economic development prospects for the region
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $80k $86k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $80k $86k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $69k $74k |
President Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Ohio | $57k $61k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | $55k $59k |
Trustee (beg Jan 2025) Board Member Mediana a percentil 75 | $40k $43k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $34k $37k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | $34k $37k |
Vice President (until May 2025) Vice President Percentil 10 a 25 | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TechGrowth Ohio Fund equivalió al 3,218% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2023
De $81k en 2023 a $80k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 295%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TechGrowth Ohio Fund
¿Cuánto gana el Board Member de TechGrowth Ohio Fund?
En 2024, el puesto de Board Member en TechGrowth Ohio Fund recibió USD 79,677 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de TechGrowth Ohio Fund con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Member en TechGrowth Ohio Fund se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en TechGrowth Ohio Fund equivalió al 3,218% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
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