TO PROVIDE AFFORDABLE HOUSING RESIDENT SERVICES AND COMMUNITY ADVOCACY FOR THE SOUTH OF MARKET NEIGHBORHOOD IN SAN FRANCISCO.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en California.
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $342k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $288k | — | $26k | $31k | $375k $408k |
CEO Sobre el percentil 90 | $342k | — | — | $26k | $372k $405k |
Director of Housing Development Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $220k | — | — | $39k | $264k $288k |
Dir. Community Development Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $204k | — | — | $16k | $221k $241k |
Director of Resident Life Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $146k | — | — | $30k | $184k $200k |
Arts Program Manager Program Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $148k | — | — | $26k | $174k $189k |
Senior Accountant Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $143k | — | — | $17k | $166k $181k |
Executive Assistant Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $143k | — | — | $17k | $160k $174k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $137k $149k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TENANTS AND OWNERS DEVELOPMENT CORP equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $368k en 2022 a $375k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TENANTS AND OWNERS DEVELOPMENT CORP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TENANTS AND OWNERS DEVELOPMENT CORP?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TENANTS AND OWNERS DEVELOPMENT CORP recibió USD 374,829 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TENANTS AND OWNERS DEVELOPMENT CORP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TENANTS AND OWNERS DEVELOPMENT CORP se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en TENANTS AND OWNERS DEVELOPMENT CORP equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TENANTS AND OWNERS DEVELOPMENT CORP?
En 2023, TENANTS AND OWNERS DEVELOPMENT CORP reportó $6.7M en ingresos totales y $7.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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