THE ALLIANCE'S MISSION IS TO SERVE AS A VOICE FOR ITS MEMBERS IN ENHANCING THE WELL-BEING OF CHILDREN, FAMILILES AND COMMUNITIES IN TENNESSEE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Tennessee.
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $157k | — | — | — | $157k $166k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 36 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TENNESSEE ALLIANCE FOR CHILDREN AND FAMILIES equivalió al 63% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 80%
en 3 años
De $87k en 2021 a $157k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 80% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos subieron 66%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TENNESSEE ALLIANCE FOR CHILDREN AND FAMILIES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TENNESSEE ALLIANCE FOR CHILDREN AND FAMILIES?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TENNESSEE ALLIANCE FOR CHILDREN AND FAMILIES recibió USD 156,656 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Tennessee, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TENNESSEE ALLIANCE FOR CHILDREN AND FAMILIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Tennessee, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TENNESSEE ALLIANCE FOR CHILDREN AND FAMILIES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en TENNESSEE ALLIANCE FOR CHILDREN AND FAMILIES equivalió al 63% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TENNESSEE ALLIANCE FOR CHILDREN AND FAMILIES?
En 2024, TENNESSEE ALLIANCE FOR CHILDREN AND FAMILIES reportó $266k en ingresos totales y $247k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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