TO MOBILIZE EMPLOYERS, FAMILIES AND OTHER HEALTHCARE STAKEHOLDERS ACROSS THE STATE TO REIN IN THE EXCESSIVE PRICES PAID FOR EMPLOYER-SPONSORED HEALTHCARE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Percentil 10 a 25 | $54k $56k |
President Percentil 10 a 25 | $44k $46k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TEXAS EMPLOYERS FOR AFFORDABLE HEALTHCARE equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 80%
en 2 años
De $30k en 2022 a $54k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 80% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 19%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TEXAS EMPLOYERS FOR AFFORDABLE HEALTHCARE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TEXAS EMPLOYERS FOR AFFORDABLE HEALTHCARE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TEXAS EMPLOYERS FOR AFFORDABLE HEALTHCARE recibió USD 54,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Texas, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TEXAS EMPLOYERS FOR AFFORDABLE HEALTHCARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TEXAS EMPLOYERS FOR AFFORDABLE HEALTHCARE se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en TEXAS EMPLOYERS FOR AFFORDABLE HEALTHCARE equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEXAS EMPLOYERS FOR AFFORDABLE HEALTHCARE?
En 2024, TEXAS EMPLOYERS FOR AFFORDABLE HEALTHCARE reportó $430k en ingresos totales y $432k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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