TO ESTABLISH AND DEVELOP THE TEXAS CLEAN ENERGY PARK AS THE PREEMINENT COLLABORATIVE ENVIRONMENT FOR INNOVATIVE RESEARCH, DEVELOPMENT, COMMERCIALIZATION AND TRAINING IN THE AREAS OF RENEWABLE ENERGY, EFFICIENCY, SMART BUILDINGS AND INFRASTRUCTURE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Key Employee Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | — | $180k $191k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TEXAS FOUNDATION FOR INNOVATIVE COMMUNITIES INC equivalió al 77% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2023
De $159k en 2023 a $180k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TEXAS FOUNDATION FOR INNOVATIVE COMMUNITIES INC
¿Cuánto gana el Key Employee de TEXAS FOUNDATION FOR INNOVATIVE COMMUNITIES INC?
En 2024, el puesto de Key Employee en TEXAS FOUNDATION FOR INNOVATIVE COMMUNITIES INC recibió USD 180,000 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Medio ambiente de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de TEXAS FOUNDATION FOR INNOVATIVE COMMUNITIES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en TEXAS FOUNDATION FOR INNOVATIVE COMMUNITIES INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en TEXAS FOUNDATION FOR INNOVATIVE COMMUNITIES INC equivalió al 77% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEXAS FOUNDATION FOR INNOVATIVE COMMUNITIES INC?
En 2024, TEXAS FOUNDATION FOR INNOVATIVE COMMUNITIES INC reportó $251k en ingresos totales y $232k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más