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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $138k
- Bono
- $61k
- Otros
- $271k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $247k
- Bono
- $67k
- Otros
- $57k
- Beneficios
- $51k
- Base
- $129k
- Bono
- $6k
- Otros
- $520
- Beneficios
- $48k
- Base
- $102k
- Bono
- $865
- Otros
- $520
- Beneficios
- $43k
- Base
- $100k
- Bono
- $600
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $61k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $532k $553k |
COO Term July 2024 Percentil 75 a 90 | $138k | $61k | $271k | $25k | $504k $524k |
COO Cno Virtual Care Percentil 75 a 90 | $247k | $67k | $57k | $51k | $434k $451k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $271k $282k |
Mgr Nursing Virt Care Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $129k | $6k | $520 | $48k | $190k $197k |
Supv Nrsg Virt Care Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $102k | $865 | $520 | $43k | $151k $157k |
Mgr MED Hm Cmmnd Cntr Ops Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $149k $155k |
Supv Nrsg Virt Care Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $100k | $600 | $3k | $27k | $143k $148k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $125k $130k |
Chairman Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $106k $110k |
Mgr Nursing Virt Care Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $61k | $6k | — | $11k | $98k $101k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $75k $78k |
Corporate Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $74k $77k |
Vice Chairman Board Vice Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $69k $71k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $68k $70k |
Former Highest Paid Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $41k $43k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Texas Health Virtual Care equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2023
De $476k en 2023 a $532k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 154%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 54% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Texas Health Virtual Care
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Texas Health Virtual Care?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Texas Health Virtual Care recibió USD 532,205 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Texas Health Virtual Care con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Texas Health Virtual Care se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Texas Health Virtual Care equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Texas Health Virtual Care?
En 2024, Texas Health Virtual Care reportó $4.8M en ingresos totales y $13.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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