TO PROVIDE AFFORDABLE HOUSING UNITS TO LOW AND MIDDLE INCOME INDIVIDUALS AND THEIR FAMILIES THAT ARE PUBLIC SERVICE PROVIDERS THAT SUPPORT CRITICAL LOCAL INFRASTRUCTURES IN THE SAN FRANCISCO BAY AREA AND SURROUNDING COUNTIES, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO GOVERNMENT EMPLOYEES, TEACHERS, POLICE OFFICERS, FIREFIGHTERS, PUBLIC HEALTH WORKERS, NURSES AND OTHER FIRST RESPONDERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en California.
- Base
- $213k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $213k | $40k | — | — | $253k $268k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE AFFORDABILITY PROJECT equivalió al 86% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 28%
en 2 años
De $197k en 2022 a $253k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 28% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 13%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE AFFORDABILITY PROJECT
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE AFFORDABILITY PROJECT?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THE AFFORDABILITY PROJECT recibió USD 252,599 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE AFFORDABILITY PROJECT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THE AFFORDABILITY PROJECT se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en THE AFFORDABILITY PROJECT equivalió al 86% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE AFFORDABILITY PROJECT?
En 2024, THE AFFORDABILITY PROJECT reportó $3.8M en ingresos totales y $295k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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