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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $294k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $185k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $160k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $115k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en North Carolina | $294k | $27k | — | $15k | $352k $384k |
Sr. Vp, Member Learning & Engagement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $185k | $11k | — | $20k | $225k $246k |
Vp,marketing & Information Mgmt. Board Vice President Mediana a percentil 75 | $160k | $2k | — | $18k | $188k $205k |
Associate Vp, Sponsor Relations & Development Board Vice President Percentil 25 a mediana | $115k | $10k | — | $24k | $155k $169k |
Vp, Finance & Operations Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en North Carolina | — | — | — | — | $147k $160k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE ASSOCIATION OF BOARDING SCHOOLS equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 65%
desde 2022
De $213k en 2022 a $352k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 92% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 31% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE ASSOCIATION OF BOARDING SCHOOLS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE ASSOCIATION OF BOARDING SCHOOLS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE ASSOCIATION OF BOARDING SCHOOLS recibió USD 351,641 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE ASSOCIATION OF BOARDING SCHOOLS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en North Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE ASSOCIATION OF BOARDING SCHOOLS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE ASSOCIATION OF BOARDING SCHOOLS equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE ASSOCIATION OF BOARDING SCHOOLS?
En 2023, THE ASSOCIATION OF BOARDING SCHOOLS reportó $3.6M en ingresos totales y $3.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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