THE MISSION OF THE CHILDREN'S CENTER UTAH IS TO PROVIDE COMPREHENSIVE MENTAL HEALTH CARE TO ENHANCE THE EMOTIONAL WELL-BEING OF INFANTS, TODDLERS, PRESCHOOLERS, AND THEIR FAMILIES. WE ARE THE ONLY ORGANIZATION IN UTAH AND THE LARGEST IN THE MOUNTAIN WEST REGION, PROVIDING TRAUMA INFORMED, EVIDENCE-BASED MENTAL HEALTH TREATMENT EXCLUSIVELY TO CHILDREN AGES BIRTH THROUGH SIX.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO / Director Percentil 75 a 90 | $215k | — | — | $25k | $259k $283k |
MD Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $223k | — | — | $19k | $247k $270k |
Vp, Clinical Strategy and Innovation Vice President Percentil 75 a 90 | $186k | — | — | $29k | $226k $248k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $160k | — | — | $8k | $172k $188k |
Director, Talent and Operations Mediana a percentil 75 | $126k | — | — | $28k | $169k $185k |
Director, Philanthropic Partnerships Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $134k | — | — | $16k | $165k $180k |
Development Director Mediana a percentil 75 | $134k | — | — | $24k | $164k $180k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 38%
desde 2022
De $187k en 2022 a $259k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 38% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 16%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 42% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 34% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE CHILDREN'S CENTER UTAH reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre THE CHILDREN'S CENTER UTAH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE CHILDREN'S CENTER UTAH?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE CHILDREN'S CENTER UTAH recibió USD 258,848 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE CHILDREN'S CENTER UTAH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE CHILDREN'S CENTER UTAH se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE CHILDREN'S CENTER UTAH?
En 2023, THE CHILDREN'S CENTER UTAH reportó $16.5M en ingresos totales y $11.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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