THE CINCINNATI WOMAN'S CLUB (THE CLUB) MISSION AND PURPOSE IS TO CREATE AN ORGANIZED CENTER OF THOUGHT AND ACTION AMONG WOMEN FOR THE PROMOTION OF CHARITABLE, EDUCATIONAL, LITERARY, SOCIAL AND ARTISTIC GROWTH, AND WHATEVER RELATES TO THE BEST INTEREST OF THE CITY. THE CLUB ACCOMPLISHES ITS MISSION THROUGH THREE MAIN PROGRAMS: EDUCATION, SCHOLARSHIP AND COMMUNITY IMPACT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $117k
- Bono
- $14k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $117k | $14k | $5k | $11k | $150k $166k |
Comptroller Controller Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $112k $123k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE CINCINNATI WOMAN'S CLUB equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $148k en 2022 a $150k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de General Manager subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 161%.
- La remuneración del cargo de Controller subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE CINCINNATI WOMAN'S CLUB
¿Cuánto gana el General Manager de THE CINCINNATI WOMAN'S CLUB?
En 2023, el puesto de General Manager en THE CINCINNATI WOMAN'S CLUB recibió USD 150,467 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de THE CINCINNATI WOMAN'S CLUB con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del General Manager en THE CINCINNATI WOMAN'S CLUB se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en THE CINCINNATI WOMAN'S CLUB equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE CINCINNATI WOMAN'S CLUB?
En 2023, THE CINCINNATI WOMAN'S CLUB reportó $3.4M en ingresos totales y $2.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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