TO SERVE AS A FOCAL POINT FOR EFFORTS TO REDUCE AND ULTIMATELY END HOMELESSNESS IN THE DISTRICT OF COLUMBIA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $385k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $272k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Sobre el percentil 90 | $385k | — | — | $17k | $412k |
CFO Sobre el percentil 90 | $272k | — | — | $33k | $313k |
Chief of Pol Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $205k | — | — | $12k | $223k |
General Coun Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $192k | — | — | $12k | $210k |
Chief of Hou Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $169k | — | — | $12k | $186k |
Chief of Con Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $14k | $170k |
Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $154k | — | — | $12k | $166k |
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2022
De $386k en 2022 a $412k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE COMMUNITY PARTNERSHIP FOR THE PREVENTION OF HOMELESSNESS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre THE COMMUNITY PARTNERSHIP FOR THE PREVENTION OF HOMELESSNESS
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de THE COMMUNITY PARTNERSHIP FOR THE PREVENTION OF HOMELESSNESS?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en THE COMMUNITY PARTNERSHIP FOR THE PREVENTION OF HOMELESSNESS recibió USD 412,156 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de THE COMMUNITY PARTNERSHIP FOR THE PREVENTION OF HOMELESSNESS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en THE COMMUNITY PARTNERSHIP FOR THE PREVENTION OF HOMELESSNESS se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE COMMUNITY PARTNERSHIP FOR THE PREVENTION OF HOMELESSNESS?
En 2023, THE COMMUNITY PARTNERSHIP FOR THE PREVENTION OF HOMELESSNESS reportó $150.9M en ingresos totales y $135.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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