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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
- Base
- $331k
- Bono
- $117k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $156k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $150k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $131k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $331k | $117k | — | $34k | $515k |
Secretary/treasurer Part Year Mediana a percentil 75 | $156k | $18k | — | $5k | $196k |
Svp, Communications & Events Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | $150k | $15k | — | — | $169k |
Copyright Counsel Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $131k | $12k | — | $4k | $155k |
Vp, Legal Policy & Copyright Counsel Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k |
Secretary/treasurer Part Year Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $68k |
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE COPYRIGHT ALLIANCE equivalió al 24% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2022
De $474k en 2022 a $515k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 29%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 168% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE COPYRIGHT ALLIANCE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de THE COPYRIGHT ALLIANCE?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en THE COPYRIGHT ALLIANCE recibió USD 515,056 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de THE COPYRIGHT ALLIANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en District of Columbia, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en THE COPYRIGHT ALLIANCE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE COPYRIGHT ALLIANCE equivalió al 24% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE COPYRIGHT ALLIANCE?
En 2023, THE COPYRIGHT ALLIANCE reportó $2.1M en ingresos totales y $2.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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