THE PURPOSE FOR WHICH THE CORPORATION IS FORMED SHALL BE: - TO PROMOTE THE BROAD EDUCATIONAL AND CULTURAL OBJECTIVES OF THE MEMBERS OF THE CORPORATION BY FOSTERING CLOSER COOPERATION AND UNDERSTANDING. - TO OPERATE AS AN ALLIANCE FOR THE PURPOSE OF COORDINATING OPERATIONAL FUNCTIONS AND ADMINISTRATIVE SERVICES OF THE MEMBERS OF THE CORPORATION. - TO DEVELOP COLLABORATIVE PROGRAMS AND RESOURCE SHARING FOR THE PURPOSE OF ENHANCING QUALITY AND REDUCING INDIVIDUAL AND COLLECTIVE OPERATING AND CAPITAL COSTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $377k $416k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $281k $310k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $220k | — | — | $13k | $254k $281k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $58k $64k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $45k $50k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $43k $48k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $35k $38k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE FIVE COLLEGES OF OHIO equivalió al 25% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2022
De $347k en 2022 a $377k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 52% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE FIVE COLLEGES OF OHIO
¿Cuánto gana el Board Member de THE FIVE COLLEGES OF OHIO?
En 2023, el puesto de Board Member en THE FIVE COLLEGES OF OHIO recibió USD 376,809 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de THE FIVE COLLEGES OF OHIO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2023 del Board Member en THE FIVE COLLEGES OF OHIO se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE FIVE COLLEGES OF OHIO equivalió al 25% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE FIVE COLLEGES OF OHIO?
En 2023, THE FIVE COLLEGES OF OHIO reportó $1.6M en ingresos totales y $1.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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