WE ARE FOCUSED ON REALIZING THE POTENTIAL IN EVERY CHILD BY PROVIDING AN ENVIRONMENT WHERE SELF-RELIANCE, PURPOSEFUL LEARNING AND SOCIAL HARMONY ARE FOSTERED. SEE CONTINUATION ON SCHEDULE O.GUIDED BY THE PHILOSOPHY OF DR. MARIA MONTESSORI AND REINFORCED BY CONTEMPORARY RESEARCH, WE ARE AN OUTSTANDING ALTERNATIVE TO TRADITIONAL EDUCATION, NURTURING STUDENTS WHO ARE BRIGHT, CAPABLE, CARING AND EXTREMELY PREPARED TO SUCCEED IN THE REAL WORLD. THROUGH OUR INNOVATIVE APPROACH TO EDUCATION, YOUR CHILD DEVELOPS INDEPENDENCE, EXPLORES CREATIVITY, LEARNS TO RESPECT NATURE AND CULTIVATES A SENSE OF AWE AND WONDER.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School officer (unspecified) | $201k | — | $22k | $10k | $240k $268k |
Chief Financial & Operating Officer | $150k | — | $10k | $11k | $182k $203k |
Assistant Head of School highest compensated employee | — | — | — | — | $145k $162k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Subió 54%
desde 2022
De $156k en 2022 a $240k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE GLADWYNE MONTESSORI SCHOOL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.