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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Illinois.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $175k $187k |
Assistant Director Board Member Percentil 75 a 90 | $70k $75k |
Staff Key Employee Percentil 25 a mediana | $70k $75k |
Assistant Director Board Member Percentil 75 a 90 | $70k $75k |
Counselor Key Employee Percentil 10 a 25 | $50k $54k |
Staff Key Employee Percentil 10 a 25 | $41k $44k |
Counselor Key Employee Percentil 10 a 25 | $38k $41k |
Conselor Key Employee Percentil 10 a 25 | $36k $39k |
Counselor Key Employee Bajo el percentil 10 | $32k $34k |
Counselor Key Employee Bajo el percentil 10 | $32k $34k |
Counselor Key Employee Bajo el percentil 10 | $24k $26k |
Counselor Key Employee Bajo el percentil 10 | $19k $21k |
Staff Key Employee Bajo el percentil 10 | $11k $11k |
Counselor Key Employee Bajo el percentil 10 | $8k $8k |
Counselor Key Employee Bajo el percentil 10 | $8k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE GLORIA J TAYLOR FOUNDATION equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 17%
desde 2023
De $150k en 2023 a $175k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE GLORIA J TAYLOR FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE GLORIA J TAYLOR FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THE GLORIA J TAYLOR FOUNDATION recibió USD 175,000 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Illinois, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE GLORIA J TAYLOR FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THE GLORIA J TAYLOR FOUNDATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en THE GLORIA J TAYLOR FOUNDATION equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE GLORIA J TAYLOR FOUNDATION?
En 2024, THE GLORIA J TAYLOR FOUNDATION reportó $1.2M en ingresos totales y $1.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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