The Granite YMCA ("TGY") is a volunteer-driven organization committed to serving its community by providing a great variety of programs that promote holistic health of spirit, mind, and body for people of all incomes, races, religions, ages, and abilities. Through this work, TGY adheres to its mission statement: to create a community where all are welcome and that builds healthy spirits, minds, and bodies based on values of caring, honesty, respect, and responsibility.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $996
- Beneficios
- $18k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- $766
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $211k | — | $1k | $17k | $247k $275k |
CFO Mediana a percentil 75 | $149k | — | $996 | $18k | $171k $191k |
COO Mediana a percentil 75 | $142k | — | $766 | $15k | $170k $189k |
District VP Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $114k $127k |
Human Resources Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $110k $123k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
Cayó 7%
desde 2022
De $265k en 2022 a $247k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
The Granite Young Men's Christian Association reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre The Granite Young Men's Christian Association
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de The Granite Young Men's Christian Association?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en The Granite Young Men's Christian Association recibió USD 246,719 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de The Granite Young Men's Christian Association con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en The Granite Young Men's Christian Association se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Granite Young Men's Christian Association?
En 2023, The Granite Young Men's Christian Association reportó $26.5M en ingresos totales y $28.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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