THE MISSION OF THE GROSSE POINTE ACADEMY IS TO NURTURE, CHALLENGE AND INSPIRE THE INTELLECTUAL, CREATIVE AND PERSONAL POTENTIAL IN EACH AND EVERY CHILD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Michigan.
- Base
- $361k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School - Ex-offici Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $361k | — | — | $36k | $397k $432k |
Director of Finance & Oper Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $18k | $168k $183k |
Assistant Head of School Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $113k $123k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE GROSSE POINTE ACADEMY equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 38%
desde 2022
De $287k en 2022 a $397k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 38% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 22% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE GROSSE POINTE ACADEMY
¿Cuánto gana el Key Employee de THE GROSSE POINTE ACADEMY?
En 2023, el puesto de Key Employee en THE GROSSE POINTE ACADEMY recibió USD 396,857 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de THE GROSSE POINTE ACADEMY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en THE GROSSE POINTE ACADEMY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE GROSSE POINTE ACADEMY equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE GROSSE POINTE ACADEMY?
En 2023, THE GROSSE POINTE ACADEMY reportó $8.2M en ingresos totales y $8.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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