THE LAB SCHOOL OF WASHINGTON IS AN INNOVATIVE LEARNING COMMUNITY FOSTERING SCHOLARSHIP AND CREATIVITY IN STUDENTS WITH LEARNING STYLES (DOCUMENTED LEARNING DISABILITIES). THE SCHOOL PROVIDES A RIGOROUS, COLLEGE-PREPARATORY EDUCATION; PROVIDES INTENSIVE REMEDIATION AND TEACHES LEARNING STRATEGIES; AND USES VISUAL AND PERFORMING ARTS TO FACILITATE THE EDUCATION PROCESS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $442k
- Bono
- $30k
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $442k | $30k | $53k | $9k | $578k $633k |
Chief Financial Operations Officer Percentil 75 a 90 | $208k | — | — | $18k | $233k $255k |
Assoc. Head of School Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $191k | — | — | $13k | $214k $235k |
Director of Admissions Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $154k | — | — | $13k | $175k $192k |
Director of Global Division Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $155k | — | — | — | $162k $178k |
Director of Psychological Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $151k | — | — | $7k | $162k $178k |
Head of Middle School Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $135k | — | — | $17k | $159k $175k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $552k en 2022 a $578k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE LAB SCHOOL OF WASHINGTON reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre THE LAB SCHOOL OF WASHINGTON
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de THE LAB SCHOOL OF WASHINGTON?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en THE LAB SCHOOL OF WASHINGTON recibió USD 232,623 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de THE LAB SCHOOL OF WASHINGTON con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en THE LAB SCHOOL OF WASHINGTON se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE LAB SCHOOL OF WASHINGTON?
En 2023, THE LAB SCHOOL OF WASHINGTON reportó $26.5M en ingresos totales y $26.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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