UNTIL THE ORGANIZATION CLOSED ON JANUARY 1, 2018, OUR MISSION WAS PRIMARY CARE AND PREVENTATIVE MEDICINE, PROVIDING ADVANCED DIAGNOSIS AND TREATMENT WITH A FOCUS ON TEACHING AND RESEARCH. AN ESSENTIAL RESOURCE IN ACHIEVING OUR MISSION WAS THE MEDICAL EXPERTISE PROVIDED BY OUR COMPETENT AND CARING PROFESSIONAL STAFF. WE STRIVED TO ACHIEVE THE TIMELY AND EFFICIENT DELIVERY OF CARE IN A COMPASSIONATE ATMOSPHERE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $140k $156k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $84k $94k |
Director - MED Dir Op Svcs/bh Board Member Percentil 25 a mediana | $53k $59k |
Director - President/ceo/cne Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Rhode Island | $33k $36k |
Asst. Treas./evp/cfo/cne Officer (Unspecified) | $27k $30k |
Dir-chief Pop Hlth Off/cne Board Member Percentil 10 a 25 | $21k $24k |
VP - Finance Med/surg Hosp Board Vice President Bajo el percentil 10 | $21k $23k |
Asst. Sec./gen. Counsel/cne Officer (Unspecified) | $17k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE MEMORIAL HOSPITAL equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 190%
desde 2022
De $48k en 2022 a $140k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE MEMORIAL HOSPITAL
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de THE MEMORIAL HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en THE MEMORIAL HOSPITAL recibió USD 140,001 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de THE MEMORIAL HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en THE MEMORIAL HOSPITAL se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en THE MEMORIAL HOSPITAL equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE MEMORIAL HOSPITAL?
En 2023, THE MEMORIAL HOSPITAL reportó $2.4M en ingresos totales y $2.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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