THE NO WOMAN, NO GIRL INITIATIVE PROVIDES HOPE, ESSENTIALS, AND EDUCATION TO WOMEN AND GIRLS IN THE TRIANGLE AREA, REGARDLESS OF THE CIRCUMSTANCES OF LIFE. OUR ORGANIZATIONAL VALUES ARE: HUMANITY - WE BELIEVE THAT EVERY WOMAN AND GIRL SHOULD BE TREATED WITH BASIC HUMANITY AND DIGNITY, REGARDLESS OF THEIR CIRCUMSTANCES OR BARRIERS; OUTREACH - WE BELIEVE IN DOING THE WORK OUTSIDE OF OUR OWN SPACE AND SERVING OUR COMMUNITY IN TANGIBLE WAYS; PARTNERSHIP - WE BELIEVE IN CREATING LONG-TERM PARTNERSHIPS WITH BUSINESSES, AGENCIES AND OTHER NONPROFIT ORGANIZATIONS RATHER THAN TRANSACTIONAL RELATIONSHIPS; EAGERNESS - WE BELIEVE THAT EVERYONE WHO SERVES SHOULD SERVE WITH AN EAGER HEART TO SEE OUR MISSION GROW AND MAKE AN IMPACT.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Percentil 25 a mediana | $49k $54k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE NO WOMAN NO GIRL INITIATIVE equivalió al 33% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE NO WOMAN NO GIRL INITIATIVE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE NO WOMAN NO GIRL INITIATIVE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE NO WOMAN NO GIRL INITIATIVE recibió USD 49,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en North Carolina, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE NO WOMAN NO GIRL INITIATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE NO WOMAN NO GIRL INITIATIVE se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en THE NO WOMAN NO GIRL INITIATIVE equivalió al 33% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE NO WOMAN NO GIRL INITIATIVE?
En 2023, THE NO WOMAN NO GIRL INITIATIVE reportó $221k en ingresos totales y $150k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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