Misión
TO FOSTER EACH CHILD'S WELL-BEING AS A FOUNDATION FOR ACADEMIC AND LIFE SUCCESS BY DRAWING ON THE STRENGTHS OF THE CHILD'S ENTIRE COMMUNITY INCLUDING FAMILY, EDUCATORS, AND MEDICAL AND MENTAL HEALTH PROVIDERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Dean of Culture highest compensated employee $151k | |||||
Special Education Manager highest compensated employee $144k | |||||
Of Parent Program & Birth to Three highest compensated employee $121k | |||||
Más 9 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SEVEN ARROWS ELEMENTARY SCHOOL2022
$371k
2
RICHMOND ELEMENTARY SCHOOL INC2022
$209k
3
THE PRIMARY SCHOOL - EAST PALO ALTO2022
$192k
4
CASAS - COMPREHENSIVE ADULT STUDENT2023
$169k
5
THE ACADEMY OF ALAMEDA2022
$150k
6
UNITY SCHOOLS2022
$137k
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