TO FOSTER EACH CHILD'S WELL-BEING AS A FOUNDATION FOR ACADEMIC AND LIFE SUCCESS BY DRAWING ON THE STRENGTHS OF THE CHILD'S ENTIRE COMMUNITY INCLUDING FAMILY, EDUCATORS, AND MEDICAL AND MENTAL HEALTH PROVIDERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Principal highest compensated employee | $140k | — | — | $9k | $152k $167k |
Executive Director | $144k | — | — | — | $146k $160k |
Of Parent Program & Early Family highest compensated employee | — | — | — | — | $124k $136k |
Early Childhood Program Director director (operational) | — | — | — | — | $114k $124k |
CEO & President Until Jun 14, 2024 | — | — | — | — | $12k $14k |
Interim CEO & President | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Cayó 21%
desde 2022
De $192k en 2022 a $152k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.