The mission of The Woodmark Group is to lead the advancement of philanthropy for children's hospitals to improve the health of children everywhere.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Washington.
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $251k | — | — | $12k | $271k $300k |
Dtr Research/insig Unclassified | $143k | — | — | $11k | $158k $175k |
Dtr - Learning Unclassified | $137k | — | — | $11k | $152k $169k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE WOODMARK GROUP co Huebner Dooley & McGinness PS equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $256k en 2022 a $271k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE WOODMARK GROUP co Huebner Dooley & McGinness PS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE WOODMARK GROUP co Huebner Dooley & McGinness PS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE WOODMARK GROUP co Huebner Dooley & McGinness PS recibió USD 271,037 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE WOODMARK GROUP co Huebner Dooley & McGinness PS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Washington, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE WOODMARK GROUP co Huebner Dooley & McGinness PS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE WOODMARK GROUP co Huebner Dooley & McGinness PS equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE WOODMARK GROUP co Huebner Dooley & McGinness PS?
En 2023, THE WOODMARK GROUP co Huebner Dooley & McGinness PS reportó $2.1M en ingresos totales y $1.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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