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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $213k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $202k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $93k
- Bono
- $3k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $103k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $106k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $96k
- Bono
- $500
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Tennessee | $213k | $40k | — | $18k | $267k $283k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $202k | $25k | — | $6k | $241k $255k |
Legal and Policy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $93k | $3k | $10k | $14k | $120k $127k |
Staff Attorney Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $103k | $3k | — | $11k | $117k $124k |
Planning and Special Programs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $106k | $1k | — | $9k | $116k $123k |
Housing Development Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $96k | $500 | $5k | $9k | $112k $118k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en The Works Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 18%
desde 2023
De $225k en 2023 a $267k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 68%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 21% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The Works Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de The Works Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en The Works Inc recibió USD 267,039 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Tennessee: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de The Works Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Tennessee, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en The Works Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en The Works Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Works Inc?
En 2024, The Works Inc reportó $12.9M en ingresos totales y $13.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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