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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ceo, Ymca of High Point Percentil 10 a 25 | $32k $34k |
Vice President, Ymca of High Point Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $19k $21k |
Cfo, Ymca of High Point Percentil 25 a mediana | $17k $18k |
Vp-advancement, Ymca of High Point Officer (Unspecified) | $15k $16k |
Sr Vp-operations, Ymca of High Point Officer (Unspecified) | $14k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en The YMCA of Greater High Point Foundation Inc (4563-SO1) equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $32k en 2023 a $32k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 34%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 23% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 21% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The YMCA of Greater High Point Foundation Inc (4563-SO1)
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de The YMCA of Greater High Point Foundation Inc (4563-SO1)?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en The YMCA of Greater High Point Foundation Inc (4563-SO1) recibió USD 31,813 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en North Carolina, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de The YMCA of Greater High Point Foundation Inc (4563-SO1) con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en The YMCA of Greater High Point Foundation Inc (4563-SO1) se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en The YMCA of Greater High Point Foundation Inc (4563-SO1) equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The YMCA of Greater High Point Foundation Inc (4563-SO1)?
En 2024, The YMCA of Greater High Point Foundation Inc (4563-SO1) reportó $115k en ingresos totales y $259k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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