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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Iowa.
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $157k | — | — | $19k | $196k $211k |
VP Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $119k $128k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF THE CEDAR RAPIDS METROPOLITAN AREA equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $191k en 2023 a $196k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF THE CEDAR RAPIDS METROPOLITAN AREA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF THE CEDAR RAPIDS METROPOLITAN AREA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THE YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF THE CEDAR RAPIDS METROPOLITAN AREA recibió USD 196,113 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Iowa, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF THE CEDAR RAPIDS METROPOLITAN AREA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Iowa, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THE YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF THE CEDAR RAPIDS METROPOLITAN AREA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en THE YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF THE CEDAR RAPIDS METROPOLITAN AREA equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF THE CEDAR RAPIDS METROPOLITAN AREA?
En 2024, THE YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF THE CEDAR RAPIDS METROPOLITAN AREA reportó $6.9M en ingresos totales y $7.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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