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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Iowa.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $104k $112k |
Sr. Marketing & Communications Coordinator Officer (Unspecified) | $59k $64k |
Sr. Membership Success Coordinator Officer (Unspecified) | $51k $54k |
Marketing Intern Officer (Unspecified) | $15k $16k |
Marketing Intern Officer (Unspecified) | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THIRD PARTY RISK ASSOCIATION equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2023
De $92k en 2023 a $104k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 63%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THIRD PARTY RISK ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THIRD PARTY RISK ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THIRD PARTY RISK ASSOCIATION recibió USD 103,780 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Iowa, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THIRD PARTY RISK ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Iowa, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THIRD PARTY RISK ASSOCIATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en THIRD PARTY RISK ASSOCIATION equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THIRD PARTY RISK ASSOCIATION?
En 2024, THIRD PARTY RISK ASSOCIATION reportó $699k en ingresos totales y $627k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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