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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ft Faculty & President (1/1/24 - 6/30/24) Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | $19k | $176k $196k |
Dean Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $139k | — | — | $14k | $158k $175k |
General Counsel & President (until 12/31/23) Mediana a percentil 75 | $131k | — | — | $19k | $154k $171k |
Professor of Law & Associate Dean for Academic Affairs Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $135k $150k |
Professor of Law Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $135k |
Vice President/cfo/treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $114k $126k |
Chairman Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $21k $23k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Thomas Jefferson School of Law equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $161k en 2022 a $176k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Thomas Jefferson School of Law
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Thomas Jefferson School of Law?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Thomas Jefferson School of Law recibió USD 176,344 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Thomas Jefferson School of Law con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Thomas Jefferson School of Law se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Thomas Jefferson School of Law equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Thomas Jefferson School of Law?
En 2023, Thomas Jefferson School of Law reportó $8M en ingresos totales y $8.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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