THRIVENT FINANCIAL FOR LUTHERANS ("THRIVENT") IS A NOT-FOR-PROFIT MEMBERSHIP ORGANIZATION OF CHRISTIANS. FOR MORE THAN A CENTURY, ITS PURPOSE HAS BEEN TO SERVE ITS MEMBERS AND SOCIETY BY GUIDING BOTH TO BE WISE WITH MONEY AND LIVE GENEROUSLY. THRIVENT BELIEVES THAT ALL WE HAVE IS A GIFT FROM GOD AND THAT GENEROSITY IS AN EXPRESSION OF FAITH. THRIVENT SUCEEEDS WHEN ITS MEMBERS, THEIR FAMILIES, AND THEIR COMMUNITIES THRIVE. AS STATED IN ITS ARTICLES OF INCORPORATION, THRIVENT ENABLES MEMBERS THROUGH THEIR MEMBERSHIP TO AID THEMSELVES AND OTHERS IN THESE WAYS: * BY OFFERING PROGRAMS OF INSURANCE AND OTHER BENEFITS PERMISSIBLE UNDER THE LAWS GOVERNING FRATERNAL BENEFIT SOCIETIES. * THROUGH FRATERNAL AND BENEVOLENT ACTIVITIES IN LOCAL LODGES. * BY PROVIDING ASSISTANCE TO LUTHERAN AND OTHER CHRISTIAN COMMUNITIES AND THEIR INSTITUTIONS. * BY ASSISTING WITH OTHER LAWFUL ENDEAVORS AS THE BOARD OF DIRECTORS MAY DETERMINE, INCLUDING THOSE THAT ARE SOCIAL, INTELLECTUAL, EDUCATIONAL, CHARITABLE, BE
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 30 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1.1M
- Bono
- $5.9M
- Otros
- $569k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $685k
- Bono
- $3.2M
- Otros
- $196k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $714k
- Bono
- $3M
- Otros
- $112k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $610k
- Bono
- $3.4M
- Otros
- $78k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $593k
- Bono
- $1.8M
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $360k
- Bono
- $3.1M
- Otros
- $268k
- Beneficios
- $15k
- Base
- —
- Bono
- $584k
- Otros
- $1.8M
- Beneficios
- $9k
- Base
- —
- Bono
- $256k
- Otros
- $1.2M
- Beneficios
- $21k
- Base
- —
- Bono
- $429k
- Otros
- $636k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $379k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $24k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $24k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $24k
- Bono
- —
- Otros
- $82
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $1.1M | $5.9M | $569k | $15k | $17.5M $19.2M |
Evp, CFO Sobre el percentil 90 | $685k | $3.2M | $196k | $21k | $6.7M $7.3M |
Evp, General Counsel Vicepresidente ejecutivo Sobre el percentil 90 | $714k | $3M | $112k | $21k | $6.4M $7M |
Evp, COO Sobre el percentil 90 | $610k | $3.4M | $78k | $13k | $6.3M $6.9M |
Evp, Growth & Generosity Vicepresidente ejecutivo Sobre el percentil 90 | $593k | $1.8M | $39k | $1k | $4.3M $4.7M |
Vp, Head of Equity Funds Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $360k | $3.1M | $268k | $15k | $4.2M $4.6M |
Financial Associate Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | — | $584k | $1.8M | $9k | $2.4M $2.6M |
Financial Associate Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | — | $256k | $1.2M | $21k | $1.5M $1.6M |
Practice Developer Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | — | $429k | $636k | $21k | $1.1M $1.2M |
Chair of the Board Presidente del consejo directivo Sobre el percentil 90 | $379k | — | — | — | $381k $416k |
Director Consejero Sobre el percentil 90 | $254k | — | — | — | $255k $278k |
Director Consejero Sobre el percentil 90 | $254k | — | — | — | $254k $278k |
Director Consejero Sobre el percentil 90 | $254k | — | — | — | $254k $278k |
Director Consejero Sobre el percentil 90 | $254k | — | — | — | $254k $278k |
Director Consejero Sobre el percentil 90 | $252k | — | — | — | $252k $275k |
Director Consejero Sobre el percentil 90 | $229k | — | — | — | $229k $250k |
Director Consejero Sobre el percentil 90 | $229k | — | — | — | $229k $250k |
Director Consejero Sobre el percentil 90 | $229k | — | — | — | $229k $250k |
Director Consejero Sobre el percentil 90 | $229k | — | — | — | $229k $250k |
Director Consejero Sobre el percentil 90 | $229k | — | — | — | $229k $250k |
Director Consejero Sobre el percentil 90 | $229k | — | — | — | $229k $250k |
Director Consejero Sobre el percentil 90 | $192k | — | — | — | $192k $209k |
Svp, Product Manufact.(former) Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $187k | — | — | — | $187k $204k |
Svp, Distribution (former) Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $179k | — | — | — | $179k $196k |
Evp, CFO (former) Mediana a percentil 75 | $130k | — | — | — | $130k $142k |
Ceo(former) Mediana a percentil 75 | $118k | — | — | — | $118k $129k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $82k $89k |
Director (former) Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | $24k | — | $2k | — | $26k $28k |
Director (former) Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | $24k | — | $1k | — | $25k $27k |
Director (former) Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | $24k | — | $82 | — | $24k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Preguntas comunes sobre Thrivent Financial for Lutherans
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Thrivent Financial for Lutherans?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Thrivent Financial for Lutherans recibió USD 17,528,490 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Thrivent Financial for Lutherans con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Thrivent Financial for Lutherans se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Thrivent Financial for Lutherans?
En 2023, Thrivent Financial for Lutherans reportó $10.6B en ingresos totales y $10.1B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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