To establish, support, manage, and furnish facilities, personnel, and services to provide diagnostic, therapeutic, wellness, health promotion, and other professional medical services to the sick and injured residents of the Kanawha Valley.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en West Virginia.
- Base
- $1.4M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $1.3M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $1.1M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $1M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $925k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.4M | — | — | $11k | $1.4M $1.6M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.3M | — | — | $9k | $1.3M $1.4M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1.1M | — | — | $23k | $1.2M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1M | — | — | $10k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $925k | — | — | $17k | $958k $1M |
Board President/ceo Wvuhs Board President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $409k $447k |
Board Vice President/cfo Ths Board President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $46k $50k |
Member Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $39k $42k |
President Thomas Memorial Hospital Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $34k $37k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THS Physician Partners Inc equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $1.4M en 2022 a $1.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 66%.
- La remuneración del cargo de Board President subió 979% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 91% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THS Physician Partners Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de THS Physician Partners Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en THS Physician Partners Inc recibió USD 1,436,773 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en West Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de THS Physician Partners Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en West Virginia, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en THS Physician Partners Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THS Physician Partners Inc equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THS Physician Partners Inc?
En 2023, THS Physician Partners Inc reportó $12.4M en ingresos totales y $18.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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