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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $263k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $74k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $122k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Superintendent Directivo | $263k | $30k | — | $74k | $382k $423k |
Director of IT Director de tecnología (CIO) Mediana a percentil 75 | $130k | — | — | $44k | $181k $201k |
Hs Principal Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $121k | — | — | $38k | $166k $183k |
P-8 Principal Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $122k | — | — | $29k | $158k $175k |
Athletic Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $118k | — | — | $28k | $152k $168k |
Director of Marketing Director de área Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $163k |
Director of Finance & Operations Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $122k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 18%
desde 2022
De $322k en 2022 a $382k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de área bajó 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Timothy Christian Schools reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Timothy Christian Schools
¿Cuánto gana el director de tecnología (CIO) de Timothy Christian Schools?
En 2023, el puesto de director de tecnología (CIO) en Timothy Christian Schools recibió USD 181,236 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director de tecnología (CIO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de tecnología (CIO) de Timothy Christian Schools con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director de tecnología (CIO) en Timothy Christian Schools se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Timothy Christian Schools?
En 2023, Timothy Christian Schools reportó $20M en ingresos totales y $20.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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