PROVIDE A QUALITY PRESCHOOL PROGRAM THAT PROMOTES SELF-CONFIDENCE, SELF-CONTROL, INDEPENDENCE, RESPONSIBILITY, INVESTIGATIVE SKILLS, AND DEVELOPS A POSITIVE SELF THROUGH CONTINUAL ENCOURAGEMENT AND PRAISE. PROVIDE A SAFE AND SECURE LEARNING ENVIRONMENT IN WHICH TO EXPERIMENT AND EXPLORE THE WORLD, UTILIZING A MULTITUDE OF MATERIALS, TOYS AND EQUIPMENT. ENHANCE A CHILD'S SOCIAL, EMOTIONAL AND COGNITIVE SKILLS, AND INCREASE THEIR ABILITY TO ENJOY LEARNING.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New Hampshire.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 10 a 25 | $47k $52k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TINY TOWN DAYCARE INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 41%
en 2 años
De $33k en 2021 a $47k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 262% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 61% de 2021 a 2022.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TINY TOWN DAYCARE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TINY TOWN DAYCARE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TINY TOWN DAYCARE INC recibió USD 46,650 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New Hampshire, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TINY TOWN DAYCARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New Hampshire, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TINY TOWN DAYCARE INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en TINY TOWN DAYCARE INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TINY TOWN DAYCARE INC?
En 2023, TINY TOWN DAYCARE INC reportó $480k en ingresos totales y $529k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más