RURAL ELECTRIC COOPERATIVE PROVIDING ELECTRICAL ENERGY AND SERVICES TO ITS MEMBERS AND PATRONS LOCATED IN THE SOUTHEASTERN PORTION OF MONTANA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $107k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $30k | $239k $255k |
Controller Mediana a percentil 75 | $107k | — | — | $30k | $168k $179k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $130k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $129k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $127k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k $118k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k $118k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $14k $14k |
Assistant Sec/treas Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Secretary Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Northern Cheyenne Represen Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 15%
en 3 años
De $208k en 2021 a $239k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de General Manager subió 15% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Controller subió 19% de 2021 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 19% de 2021 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TONGUE RIVER ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TONGUE RIVER ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el General Manager de TONGUE RIVER ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de General Manager en TONGUE RIVER ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 239,191 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de TONGUE RIVER ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del General Manager en TONGUE RIVER ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TONGUE RIVER ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, TONGUE RIVER ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $13.8M en ingresos totales y $13.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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